91制片厂

根据校党委巡察工作的统一部署，校党委巡察组对91制片厂 党委开展了常规巡察，并于2025年9月反馈巡察意见，指出了5方面相关问题，提出了整改意见和建议。收到巡察反馈意见后，学院党委高度重视，将巡察整改作为严肃的政治任务，坚持立行立改、标本兼治、统筹推进，结合学院2025年党建工作和事业发展实际，研究制定具体整改措施，扎实推进各项整改任务落地落实。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改工作主体责任情况

学院党委深刻认识到巡察整改是对学院党委的全面“政治体检”和“把脉会诊”，切实提高政治站位，扛起整改主体责任。巡察反馈意见后，第一时间召开专题党委会，深入学习领会巡察反馈意见和学校整改工作要求，统一思想认识、凝聚整改共识。党委书记履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，针对巡察反馈问题逐项梳理研判，结合学院2025年党建述职查摆问题和年度工作实际，研究制定详细的整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、具体措施、责任领导、责任单位和完成时限。成立以院党委书记、院长为组长，班子其他成员为副组长，各教研室主任、行政科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，加强整改工作统筹协调和日常督促检查，先后召开多次党委会、党政联席会专题研究、部署、推进整改工作，层层传导整改责任，将整改工作与学院党建品牌打造、专业认证、学科评估、人才培养等中心工作深度融合，确保各项整改任务闭环推进、取得实效。

二、巡察反馈问题的整改情况

针对巡察反馈的5方面具体问题，学院党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，紧扣党委书记抓基层党建工作举措和学院2025年工作总结核心成效，逐条逐项推进整改措施落地，目前多项整改任务已完成，其余需长期坚持整改的任务均取得阶段性成效。无巡察移交的信访件。具体整改情况如下：

（一）在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，以及省委、省委教育工委和学校党委部署要求方面存在的问题

1.理论武装存在差距，学习质效有待提升

整改情况（已完成整改，长期坚持）：一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，将其作为党员日常学习必修课，制定《91制片厂 2025年党员学习计划》，构建“集中学习+专题研讨+实践研学”三维学习体系，督促全体党员坚持自主学习，全年累计组织党委理论学习中心组专题学习6次、支部专题研讨30余次。二是严格执行“第一议题”学习制度，将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党政联席会首要议题，党委书记带头领学解读，班子成员结合分管工作谈落实思路，年内开展领学12次，推动中央精神与学院教学、科研、人才培养等中心工作精准对接。三是强化组织生活制度刚性约束，将“三会一课”、主题党日开展质量纳入党支部年度考核核心指标，建立“会前审核、会中督导、会后通报”机制，优化《支部党员教育管理积分制办法》，将组织生活参与情况与积分挂钩，设置特色党日加分项，全年开展组织生活专项检查2次，通报整改问题3项，党员组织生活出勤率和参与热情显著提升，推动理论学习制度化、常态化、规范化。

2.落实上级决策部署存在差距，执行力度需持续加强

（1）贯彻落实习近平总书记“更有特色，更有水平”指示精神不够深入

整改情况（已完成整改，长期坚持）：学院紧扣师范教育主业，立足延安红色教育资源优势，从教育教学、科学研究、人才队伍、对外合作四大维度系统推进内涵式发展，切实落实指示精神。

教育教学方面：聚焦师范类专业认证核心要求，完成教育技术学专业教育部师范类专业联合认证现场考察，这是学院本科专业建设历史性突破；优化课程体系，增设《红色教育融入学科教学》《教师职业道德与法治》等特色课程，完成教育学、学前教育、应用心理学3个本科专业2025版人才培养方案修订，对标OBE理念强化实践环节；完成学前教育专业实验室升级改造，新增蒙台梭利、感统训练等功能区；获批校级教改项目28项，其中“红色教育资源赋能师范类专业实践教学改革”等6项为重点培育项目；组织学生参与陕西省师范生教学技能大赛，获一等奖1项、二等奖3项，教学改革成果被《陕西教育》期刊专题报道。

科学研究方面：深耕红色教育、基础教育治理两大研究方向，成立“红色教育研究中心”，举办刘泽如先生诞辰128周年纪念会暨延安时期红色教育家精神全国学术研讨会；全年申报各级各类教科研项目50余项，获批省部级课题5项、厅局级6项、横向课题8项，到账科研经费160余万元，发表论文70余篇（高层次14篇），1项咨政报告获中办采用，填补学校建校以来空白。

人才队伍建设方面：实施人才强院战略，全年组织人才引进面试会15场，引育华东师大、兰大等985、211高校优秀博硕士8名（博士7名、硕士1名），远超学校年度引才计划；推荐3名教师外出读博（2名博士、1名博士后），派出5名教师外出进修访学；邀请北师大3位专家担任客座教授，4名教师顺利晋升职称（3名副高、1名讲师），目前教师队伍中高级职称占比48%、博士占比44%，师资结构持续优化。

对外交流合作方面：深化校地党建联动，与延安市教育信息网络中心、宝塔区教育局、延安监狱等单位签署共建协议；与延安新区江苏中学、宝塔区十九幼/二十幼等签署合作共建关系，新建校外实践基地4个；组织5名教师、40余名学生参与延安市第五届中小幼人工智能暨创客大赛，教师党员面向省内外中小学、社区开展人工智能教育、心理健康教育等讲座培训40余场，服务超千人次。

（2）推动落实学校重点任务、破解难题、解决遗留问题力度有待加强

整改情况（正在推进，长期坚持）：一是对标学校综合改革工作要求，紧扣师范教育创新发展核心，将整改与学院专业认证、本科教学审核评估、学科评估等重点工作结合，举全院之力完成教育技术学专业认证迎检，配合学校完成第三轮本科教育教学审核评估整改验收考察，牵头完成全校教育硕士学科点周期性合格评估并顺利通过。二是推进教研协同育人改革，结合学院实际优化内部管理架构，完成院内科级干部选聘工作，从新进博士、优秀青年教师中遴选3人补充科级岗位，配齐配强教学管理和学生管理队伍；建立教学督导月度例会制度，组织教学管理人员业务培训4次，提升管理专业化水平。三是探索师范教育特色发展路径，依托延安红色教育资源，深入实施延安精神强党建“三一工程”，推动党建工作与教学、科研、社会服务深度融合，打造“教科先锋、育见美好”志愿服务品牌，相关事迹获陕西省教育厅专题报道。四是强化教学质量保障，开展“教风强化月”活动，组织教学督导和班子成员听课评课120余次，完善教学质量数据报告制度，实现督导评价覆盖所有本科专业核心课程，每月发布教学质量分析报告。

（3）学院内部管理及学风建设存在短板

整改情况（已完成整改，长期坚持）：针对学生管理信息不畅问题，建立“学院-年级-班级-宿舍”四级网格化信息传达体系，明确各级信息员职责和传递时限，整合优化教学、学工、科研类工作微信群，清理冗余群组10余个，规范信息发布流程，确保通知传达无死角。针对数据重复统计问题，梳理教学、科研、学生管理各类数据台账，建立数据共享和动态更新机制，明确各科室数据填报责任，切实减轻师生填报负担。深入推进延安精神融入师范人才培养全过程，组织学生赴红色旧址开展研学实践3次；建立师德师风考核与教师职称评审、评优评先联动机制，签订师德师风承诺书51份，建立负面清单和“一票否决”机制；将学生学业表现、学风情况纳入班级考核和辅导员工作评价体系，举办师范生教学技能大赛、“榜样力量”宣讲会等活动10余场，全年学生获国家奖学金、徐特立奖学金等各类奖项20余人次，营造浓厚学习氛围。

3.落实意识形态工作责任制存在欠缺

（1）班子成员对意识形态工作极端重要性认识需深化

整改情况（已完成整改，长期坚持）：坚持把意识形态工作作为重大政治任务，纳入党委重要议事日程，通过党委理论学习中心组专题学习、班子成员专题研讨、党支部主题党日等载体，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，党委书记带头讲意识形态专题党课2次，通过集体学习、案例分析、警示教育等形式，夯实班子成员意识形态工作思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为学院高质量发展提供坚强政治保障。

（2）履行意识形态工作主体责任有差距

整改情况（已完成整改，长期坚持）：严格执行领导干部思想政治理论课听课制度，明确班子成员每学期听课不少于8节，2025年全年听课任务均按要求完成，听课记录完整，反馈意见及时整改落实。加强对在外教育实习、见习学生的思想政治教育和日常管理，建立“学院-实习基地-指导教师”三方联动管理机制，实习指导教师每周与学生开展1次线上/线下谈心谈话，及时掌握学生思想动态和实习情况。严格落实意识形态工作责任制，制定《91制片厂 落实意识形态工作责任制工作方案》，定期召开风险研判会，加强对课堂教学、讲座论坛、网络媒体、学生社团等重点阵地的管理，严格审批学术活动、报告会等，落实意识形态前置审核；加强对师生自媒体账号的引导和管理，开展新媒体运营培训，全年未发生意识形态领域相关问题。

（二）在落实全面从严治党战略部署，执行党内法规和党的纪律方面存在的问题

1.党建工作责任制落实不够到位

整改情况（已完成整改，长期坚持）：党委书记切实履行基层党建第一责任人职责，全年主持召开党建工作专题会议13次，研究解决基层党建重点难点问题13个；与各党支部书记签订党建工作责任书，层层压实党建责任。召开2次专题党委会，深入学习上级全面从严治党相关精神和党内法规，结合学院实际研究制定年度全面从严治党“任务清单”和“责任清单”，明确6项党建与业务融合重点举措，将党建工作与专业建设、学科发展、人才培养等中心工作同部署、同落实、同考核。建立班子成员“一岗双责”具体清单，将分管领域党建工作责任细化到具体事项、具体节点，将党建责任落实情况纳入班子成员年度述职与考核体系，考核占比不低于20%，通过述职评议、专项检查等方式，确保全面从严治党压力层层传导、落实到位。

2.履行“一岗双责”存在偏差

整改情况（已完成整改，长期坚持）：制定并印发班子成员《“一岗双责”任务清单》，明确党风廉政建设责任要求和工作举措，全年召开党风廉政建设专题部署会2次，开展全院廉政风险排查1次，梳理出科研经费管理、职称评审、学生奖助评定等6个重点风险领域，制定针对性防控措施。班子成员与分管科室、教研室教职工开展廉政谈话实现全覆盖，累计谈话10人次；紧扣中央八项规定精神，院班子讲授作风建设专题党课8场，特邀省委党校专家作专题党课1次。加强师德师风建设，开展专题教育4次，通报国内典型案例2起，组织师生党员赴延安监狱开展“强化党纪教育 严守纪律底线”主题党日活动，举办纪律作风专题党课6场，观看警示教育片3部，对发现的苗头性问题及时提醒整改，将党风廉政履职情况纳入教职工年度考核，实行“一票否决制”。

3.廉政风险防控工作不够扎实

整改情况（已完成整改，长期坚持）：一是健全重点领域防控机制，聚焦研究生复试、教材采购、科研经费管理、学生奖助评定、职称评审等关键环节，全面梳理廉政风险点6个，完善内控管理制度3项，开展专项检查2次，对聘期考核、评优评先等师生关切事项全面公开工作流程、评审标准和结果，实现关键工作流程全流程监督管控。二是强化学术诚信建设，建立全院教师科研诚信档案，实行年度核查和动态更新；组织全院教师开展科研规范和学术诚信专题培训2次，建立“教育-核查-问责”学术诚信闭环管理机制，全年未发生学术不端问题。三是畅通监督渠道，设立廉政监督意见箱和24小时联系电话，主动接受全院师生监督；加强对实验室经费、设备采购、实习基地建设等工作的监督，规范经费使用和物资采购程序，确保各项工作依规开展。

（三）在落实新时代党的组织路线，加强组织建设方面存在的问题

1.党支部标准化规范化建设存在不足

整改情况（已完成整改，长期坚持）：对标新时代高校党建“双创”工作要求和党支部建设标准化规范化指标，结合学院教职工、学生党员分布实际，顺利完成学院党委、师生党支部换届选举工作，优化基层党组织设置，选优配强支部书记和委员，有效解决支部建设与教学科研衔接不紧密等问题。针对党员发展材料不规范问题，开展全院党员发展材料专项排查，对发现的材料缺失、填写不规范等问题全部补充完善；严格依据《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展各环节程序和材料归档工作，安排专人负责材料审核；严把党员发展“入口关”，优化发展党员结构，全年发展学生党员20名、青年教师党员1名，转正学生党员29名，培养入党积极分子99名。

2.干部队伍建设存在短板

整改情况（已完成整改，长期坚持）：加大干部选拔培养和使用力度，坚持德才兼备、以德为先原则，新提拔科级干部2人，优化干部队伍年龄和学历结构；推荐1名优秀科级干部到学校职能处室任职锻炼，提升干部综合业务能力。建立辅导员常态化培训机制，年内组织辅导员参加校内外培训6次，提升辅导员思想政治教育和学生管理能力。加强青年教师培养，落实政治导师和业务导师“双导师”制，为35岁以下青年教师配备政治和业务导师各1名，通过“一对一”指导提升青年教师政治素养和专业能力，全年培养青年教师党员5名。

3.基层党组织建设存在薄弱环节

整改情况（已完成整改，长期坚持）：一是严格落实联系点制度，要求班子成员每月深入联系党支部开展工作不少于1次，每学期与师生面对面交流不少于2次，建立工作台账，详细记录工作开展情况和问题解决情况；严格执行每半年听取1次支部工作汇报制度，党委书记带头深入支部和系部调研指导工作6次，听取工作汇报10余次，解决支部和专业建设中存在的问题5个。二是提高民主生活会和组织生活会质量，在2025年度组织生活中，严格审核班子成员和支部委员对照检查材料，要求查摆问题具体、原因剖析深刻、整改措施可行；党委书记带头开展批评与自我批评，要求班子成员相互批评提出至少1条实质性意见，不搞“一团和气”；会后建立问题整改清单，明确整改时限和责任，实行销号管理。三是健全“双带头人”培育机制，坚持政治素质与业务能力双标准选配党支部书记，教工党支部书记均由党员教授/博士、教研室主任担任，实现“党建带头人”与“学术带头人”一肩挑；遴选12名青年学术骨干担任支部委员，推动党支部工作与教学、科研、学科建设深度融合，设立“党员教学先锋岗”“党员科研攻关岗”，引导党员在教学科研、人才培养中发挥先锋模范作用。

（四）在落实巡视、审计、主题教育整改任务方面存在问题

1.宗旨意识树得不够牢固

整改情况（已完成整改，长期坚持）：牢固树立以师生为中心的发展理念，常态化开展“我为师生办实事”实践活动，2025年累计解决教研室办公设备更新、教师科研经费报销、学生实习安排、考研教室保障、教职工体检福利提升等师生急难愁盼问题15项。改进调研方式，班子成员带头深入各教研室、班级、学生宿舍开展一线调研10余次，主动与延安市合作教育单位沟通交流，广泛听取师生和合作单位对学院教学、科研、管理工作的意见建议。针对师生反映集中的“研究生培养方案优化”“实验实训室开放管理”等问题开展专项整治，修订完善实验室安全管理制度，对钢琴教室、心理测评实验室试行开放管理，提高资源利用率；完成认知心理学教学设备更新项目（298万元）的招标工作，申报师范技能VR实验室等7个新实验室项目，持续改善教学科研条件。

2.工作精细化水平有待提高

整改情况（已完成整改，长期坚持）：针对师资结构问题，加大教育学、心理学等师范类核心专业高层次人才引进力度，2025年新入职8名博硕士均为核心专业毕业，专业匹配度100%，加强师资培养，举办教学竞赛、科研讲座等活动，实施青年教师导师制，助力教师提升教学科研能力。针对教学管理队伍问题，增配1名专职教学管理人员，优化教学管理队伍结构；定期组织教学管理人员开展业务培训，年内培训4次，提升教学管理专业化水平；建立教学督导月度例会制度，及时研讨解决教学管理中发现的问题。针对教风与质量保障问题，开展“教风强化月”活动，组织教学督导和班子成员听课评课20余次，对发现的教学问题及时反馈并督促整改；完善教学质量数据报告制度，实现督导评价覆盖学院所有本科专业核心课程，及时发布教学质量分析报告，持续优化教学质量保障体系。

（五）关于毕业生就业工作与学校高质量发展要求存在差距问题

1.毕业生“不就业、慢就业”现象较为突出

整改情况（正在推进，长期坚持）：一是优化招生策略，加强师范专业特色宣传，针对优质生源基地开展专项招生宣讲10次，制定优质生源激励政策，对高考成绩优异、专业排名靠前的新生给予奖学金和专业导师一对一指导，2025年共招生198人（本科生153人、研究生45人），生源质量稳步提升。二是构建考研全过程帮扶体系，召开考研动员大会，邀请考研先进分子做报告，开设考研自习室等，考研升学率保持稳定，部分学生考入东北师大、西南师大等知名高校。三是强化教学质量，完善学业帮扶，优化师范专业课程体系，增加实践教学课时占比，建立学生学业预警与帮扶机制，对学业困难学生开展一对一辅导，全年帮扶学生35人次。四是加强就业思想引导，依托“青年大学习”、主题团日等载体，开展就业观教育活动10余场，引导学生树立正确的就业观和择业观，截至2025年底，2025届本科生毕业去向落实率达到92.71%，毕业生党员就业率100%。

2.开拓创新意识不够强，就业工作举措有待优化

整改情况（正在推进，长期坚持）：一是召开就业工作专题研讨会3次，创新就业工作思路，制定就业工作激励机制。二是深化校企合作、校地联动、校友联动，积极开展“访企拓岗”行动，2025年累计走访拓展用人单位20余家，新建就业实践基地4个；利用国培项目与全省6所中小学校长/书记签署实习就业合作协议。三是加强就业创业指导，开展就业创业专项培训6次，覆盖毕业生120余人次；邀请优秀校友返校开展就业经验分享会2次，为毕业生提供“一对一”简历诊断、面试指导等服务；对就业困难群体实施“一人一策”精准帮扶。四是搭建就业平台，2025年组织毕业生参与学校综合招聘会3场；建立就业反馈机制，定期收集用人单位对毕业生的评价意见，根据反馈优化人才培养方案，提升毕业生就业竞争力。

三、进一步推进整改的措施

下一步，91制片厂 党委将持续压实巡察整改政治责任，以钉钉子精神抓好后续整改工作，结合学院2026年工作思路，确保整改工作见底见效、长效坚持。

一是持续巩固整改成效，建立整改“回头看”长效机制，对已完成的整改任务，定期通过专项检查、随机抽查等方式检验整改成果，防止问题反弹回潮；对正在推进的就业工作、学科建设等整改任务，加强跟踪督办，细化阶段目标，压实工作责任，确保按计划有序推进。

二是深挖问题根源，健全长效机制，坚持举一反三，针对巡察反馈问题，结合学院党建述职查摆的不足，深入剖析问题产生的深层次原因，把整改实践中的有效做法、成熟经验及时固化为制度机制，持续修订和完善学院党建、教学、科研、人才培养、学生管理、廉政建设等领域的制度文件，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，从根源上防范同类问题再次发生。

三是强化成果转化，推动高质量发展，切实把巡察整改成果转化为学院治理效能，将整改工作与学院“十五五”规划制定、教育技术学专业认证持续改进、教育学学术学位点评估、教育博士点申报等重点工作深度融合，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。

四是坚持党建引领，深化融合发展，持续深化延安精神强党建“三一工程”，打造“一支部一品牌”，做实党员分层分类教育，促进党建工作与师范教育创新发展、红色教育研究、校地协同服务更深层次融合，以高质量整改推动学院师范教育事业内涵式高质量发展，为学校建设更有特色、更有水平的大学贡献91制片厂 力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话15877667282；邮箱：[email protected]。

中共91制片厂 委员会

2025年12月15日